据国内媒体报道，近日，广州法院发布2026年劳动争议十大典型案例，其中一案为韦某与信某公司劳动争议案，该案明确劳动者拒绝不合理加班，不构成不服从工作安排。 韦某系信某公司工程师，在已连续多次接受公司安排加班到深夜的情况下，2...